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Car­ri­è­re chez apronic

Pour­quoi com­men­cer chez Apronic ?

Chez apro­nic, nous tra­vail­lons chaque jour pour rend­re la pro­duc­tion de nos cli­ents un peu plus effi­cace. Pour cela, nous tra­vail­lons sur les tech­no­lo­gies d’a­ve­nir et les solu­ti­ons de digi­ta­li­sa­ti­on pour nos cli­ents inter­na­ti­on­aux issus du milieu industriel.

Nous som­mes donc con­stam­ment à la recher­che d’e­sprits créa­tifs. Les tâches quo­ti­di­en­nes sont aus­si variées que nos cli­ents. Aucun jour ne res­sem­ble à l’aut­re, vous fai­tes con­stam­ment l’expé­ri­ence de cho­ses nou­vel­les et pas­si­on­nan­tes. Nous comp­tons déli­bé­ré­ment sur beau­coup de liber­té, car c’est la seu­le façon dont les inno­va­tions peu­vent se déve­lo­p­per. Nous avons hâte de vous voir et d’ai­der nos cli­ents à progresser!

Pos­tes vacants

Nous recher­chons un étu­di­ant moti­vé en alter­nan­ce (h/f/d) pour not­re déve­lo­p­pe­ment infor­ma­tique et logi­ciel. Dans ce rôle, vous sou­te­n­ez l’é­qui­pe dans diver­ses tâches dans le domaine du déve­lo­p­pe­ment logi­ciel et DevOps.

Tâches:

  • Logi­ciel de test sur dif­fér­ents ter­minaux
    Con­s­truc­tion et test de sys­tè­mes (maté­ri­els et logiciels)
  • Créa­ti­on de docu­men­ta­ti­ons et cas de test
  • Par­ti­ci­pa­ti­on à des pro­jets DevOps et à la pour­suite du déve­lo­p­pe­ment de nos solu­ti­ons logicielles

 

Exi­gen­ces:

  • Étu­des per­ma­nen­tes dans le domaine de l’in­for­ma­tique ou dans des domain­es con­ne­xes souhaitables
  • Con­nais­sance de base du déve­lo­p­pe­ment logi­ciel et/ou DevOps (expé­ri­ence Linux et/ou Docker préférée)
  • Grand sens des responsa­bi­li­tés et capa­ci­té à tra­vail­ler en équipe
  • Bon ang­lais par­lé et écrit

 

Nous off­rons:

  • Des acti­vi­tés variées dans un envi­ron­ne­ment innovant
  • Coopé­ra­ti­on étroi­te avec des col­lè­gues inter­na­ti­on­aux expérimentés
  • L’op­por­tu­ni­té d’ac­quérir une expé­ri­ence pra­tique pré­cieu­se et d’ap­por­ter vos pro­pres idées

 

Si ce défi vous inté­res­se et que vous sou­hai­tez fai­re par­tie de not­re équi­pe, cont­ac­tez-nous sim­ple­ment par télé­pho­ne ou par cour­ri­el. Nous n’a­vons pas beso­in d’u­ne deman­de for­mel­le! Vos cont­acts sont Tobi­as Kiwitt ou Den­nis Kock.

Nous recher­chons un déve­lo­p­peur de logi­ciels front­end talen­tueux pour rejoind­re not­re équi­pe dans le déve­lo­p­pe­ment d’ap­pli­ca­ti­ons Web con­vi­via­les et réactives.

Exi­gen­ces:

  • Vas­te expé­ri­ence en HTML, CSS et Java­Script
    Expé­ri­ence avec des frame­works frontaux moder­nes com­me React ou (de pré­fé­rence) Angular
  • Bon­ne con­nais­sance de la con­cep­ti­on Web réac­ti­ve et de la com­pa­ti­bi­li­té ent­re navigateurs
  • Bon­ne com­pré­hen­si­on des prin­cipes de con­cep­ti­on UX
  • Capa­ci­té à déve­lo­p­per des solu­ti­ons effi­caces et performantes
  • Enga­ge­ment et pas­si­on pour le déve­lo­p­pe­ment de logiciels
  • Volon­té de visi­ter not­re bureau pour des ate­liers, une pla­ni­fi­ca­ti­on à long ter­me ou des réuni­ons (envi­ron une fois par mois).
  • Des expé­ri­en­ces en milieu indus­tri­el serai­ent uti­les pour com­prend­re les fon­c­tions du logiciel.

 

Tâches:

  • Par­ti­ci­pa­ti­on au déve­lo­p­pe­ment de com­po­sants front­end pour les appli­ca­ti­ons web
  • Révi­si­on et opti­mi­sa­ti­on des appli­ca­ti­ons existantes
  • Coopé­ra­ti­on avec les desi­gners UX et les déve­lo­p­peurs backend
  • Mise en place d’in­ter­faces uti­li­sa­teur con­vi­via­les et réactives
  • Col­la­bo­ra­ti­on étroi­te avec l’é­qui­pe de ges­ti­on de pro­jet dans un con­tex­te agi­le (SCRUM)

 

Nous off­rons:

  • Un tra­vail sti­mu­lant et varié dans une indus­trie pas­si­on­nan­te et une ent­re­pri­se en plei­ne croissance
  • Une cul­tu­re de tra­vail ouver­te, agi­le et axée sur l’é­qui­pe avec beau­coup de liber­té et d’auto-organisation
  • Tra­vail à distance de n’im­por­te où et équi­pe­ment moder­ne avec matériel
  • For­ma­ti­on régu­liè­re et for­ma­ti­on continue
  • Rému­né­ra­ti­on attrac­ti­ve et avan­ta­ges com­plé­men­tai­res ain­si que la per­spec­ti­ve d’oc­cup­er un pos­te de direc­tion dans un envi­ron­ne­ment technique.

 

Si vous sou­hai­tez numé­ri­ser nos cli­ents et l’in­dus­trie avec nous, nous nous réjouis­sons de rece­voir vot­re can­di­da­tu­re. Pour con­tin­uer à démar­rer aus­si faci­le­ment que pos­si­ble, nous n’a­vons pas beso­in d’u­ne longue lett­re de moti­va­ti­on ou d’un CV par­fait. Écri­vez-nous sim­ple­ment un e‑mail ou uti­li­sez not­re for­mu­lai­re de cont­act, écri­vez un peu sur vous et vot­re moti­va­ti­on, puis nous nous ren­con­tre­rons lors d’u­ne réuni­on en ligne simple.

Nous nous réjouis­sons de vous et de vos idées! À bientôt. 🙂

Nous recher­chons un déve­lo­p­peur de logi­ciels backend talen­tueux pour rejoind­re not­re équi­pe dans le déve­lo­p­pe­ment d’ap­pli­ca­ti­ons Web effi­caces et évolutives.

Exi­gen­ces:

  • Con­nais­sance appro­fon­die d’au moins un lan­ga­ge de pro­gram­ma­ti­on backend (par exemp­le, Type­Script ou JavaScript)
  • Expé­ri­ence avec les bases de don­nées (SQL ou NoS­QL) et les sys­tè­mes ORM
  • Com­pré­hen­si­on de la con­cep­ti­on et de la mise en œuvre de l’A­PI RESTful
  • Capa­ci­té à déve­lo­p­per des solu­ti­ons sécu­ri­sées et performantes
  • Enga­ge­ment et pas­si­on pour le déve­lo­p­pe­ment de logiciels

 

Responsa­bi­li­tés:

  • Par­ti­ci­pa­ti­on au déve­lo­p­pe­ment de com­po­sants backend pour les appli­ca­ti­ons web
  • Révi­si­on et opti­mi­sa­ti­on des appli­ca­ti­ons existantes
  • Coopé­ra­ti­on avec les déve­lo­p­peurs front­end et les desi­gners UX
  • Mise en place de sys­tè­mes backend évo­lu­tifs et robustes
  • Col­la­bo­ra­ti­on étroi­te avec l’é­qui­pe de ges­ti­on de pro­jet dans un con­tex­te agi­le (SCRUM)

 

Nous off­rons:

  • Un tra­vail sti­mu­lant et varié dans une indus­trie pas­si­on­nan­te et une ent­re­pri­se en plei­ne croissance
  • Une cul­tu­re de tra­vail ouver­te, agi­le et axée sur l’é­qui­pe avec beau­coup de liber­té et d’auto-organisation
  • Tra­vail à distance de n’im­por­te où et équi­pe­ment moder­ne avec matériel
  • For­ma­ti­on régu­liè­re et for­ma­ti­on continue
  • Rému­né­ra­ti­on attrac­ti­ve et avan­ta­ges com­plé­men­tai­res ain­si que la per­spec­ti­ve d’oc­cup­er un pos­te de direc­tion dans un envi­ron­ne­ment technique.

 

Si vous sou­hai­tez numé­ri­ser nos cli­ents et l’in­dus­trie avec nous, nous nous réjouis­sons de rece­voir vot­re can­di­da­tu­re. Pour con­tin­uer à démar­rer aus­si faci­le­ment que pos­si­ble, nous n’a­vons pas beso­in d’u­ne longue lett­re de moti­va­ti­on ou d’un CV par­fait. Écri­vez-nous sim­ple­ment un e‑mail ou uti­li­sez not­re for­mu­lai­re de cont­act, écri­vez un peu sur vous et vot­re moti­va­ti­on, puis nous nous ren­con­tre­rons lors d’u­ne réuni­on en ligne simple.

Nous nous réjouis­sons de vous et de vos idées! À bientôt. 🙂

Nous recher­chons une per­son­ne DevOps talen­tueu­se pour rejoind­re not­re équi­pe dans l’au­to­ma­tis­a­ti­on et la ratio­na­li­sa­ti­on de nos pro­ces­sus de déve­lo­p­pe­ment et de déploie­ment de logiciels.

Exi­gen­ces:

  • Expé­ri­ence avec les pipe­lines d’in­té­gra­ti­on con­ti­nue et de déploie­ment con­tinu (CI/CD)
  • Com­pré­hen­si­on des tech­no­lo­gies de con­teneurs (Docker) et des sys­tè­mes d’ex­plo­ita­ti­on Linux
  • Com­pré­hen­si­on de l’in­fra­struc­tu­re et des ser­vices cloud (par exemp­le, AWS, Goog­le Cloud, Azure)
  • Capa­ci­té à déve­lo­p­per des sys­tè­mes évo­lu­tifs et haute­ment disponibles
  • Expé­ri­ence en ges­ti­on de pro­jet clas­si­que (par exemp­le PRINCE2, IPMA ou PMI) et en métho­des de ges­ti­on de pro­jet agi­les tel­les que SCRUM ou KANBAN
  • Enga­ge­ment et pas­si­on pour l’au­to­ma­tis­a­ti­on et l’op­ti­mi­sa­ti­on des processus
  • Une expé­ri­ence dans l’en­vi­ron­ne­ment d’ap­pli­ca­ti­on indus­tri­el­le serait sou­hai­ta­ble pour aider à com­prend­re les exi­gen­ces des clients.

 

Responsa­bi­li­tés:

  • Par­ti­ci­pa­ti­on à l’au­to­ma­tis­a­ti­on et à l’op­ti­mi­sa­ti­on des pro­ces­sus de déve­lo­p­pe­ment et de déploie­ment de logiciels
  • Sur­veil­lan­ce et test des sys­tè­mes et des applications
  • Tra­vail­ler avec les déve­lo­p­peurs de logi­ciels et les équipes infor­ma­ti­ques pour trou­ver des solu­ti­ons aux sys­tè­mes logi­ciels tech­ni­ques complexes
  • Mise en place de pro­ces­sus de sui­vi et de véri­fi­ca­ti­on des candidatures
  • Coopé­ra­ti­on étroi­te avec l’é­qui­pe de ges­ti­on de pro­jet, y com­pris la par­ti­ci­pa­ti­on à la créa­ti­on de user sto­ries techniques

 

Nous off­rons:

  • Un tra­vail sti­mu­lant et varié dans une indus­trie pas­si­on­nan­te et une ent­re­pri­se en plei­ne croissance
  • Une cul­tu­re de tra­vail ouver­te, agi­le et axée sur l’é­qui­pe avec beau­coup de liber­té et d’auto-organisation
  • Tra­vail à distance de n’im­por­te où et équi­pe­ment moder­ne avec maté­ri­el
    For­ma­ti­on régu­liè­re et for­ma­ti­on continue
  • Rému­né­ra­ti­on attrac­ti­ve et avan­ta­ges com­plé­men­tai­res ain­si que la per­spec­ti­ve d’oc­cup­er un pos­te de direc­tion dans un envi­ron­ne­ment technique.

 

Si vous sou­hai­tez numé­ri­ser nos cli­ents et l’in­dus­trie avec nous, nous nous réjouis­sons de rece­voir vot­re can­di­da­tu­re. Pour con­tin­uer à démar­rer aus­si faci­le­ment que pos­si­ble, nous n’a­vons pas beso­in d’u­ne longue lett­re de moti­va­ti­on ou d’un CV par­fait. Écri­vez-nous sim­ple­ment un e‑mail ou uti­li­sez not­re for­mu­lai­re de cont­act, écri­vez un peu sur vous et vot­re moti­va­ti­on, puis nous nous ren­con­tre­rons lors d’u­ne réuni­on en ligne simple.

Nous nous réjouis­sons de vous et de vos idées! À bientôt. 🙂

Nous som­mes une ent­re­pri­se pro­s­pè­re et recher­chons un employé mar­ke­ting moti­vé et expé­ri­men­té pour s’oc­cup­er de nos acti­vi­tés de mar­ke­ting en ligne. Au sein de not­re équi­pe mar­ke­ting, vous serez responsable de la pla­ni­fi­ca­ti­on, de l’exé­cu­ti­on et du sui­vi des cam­pa­gnes SEO, SEA et de mar­ke­ting social.

Tâches:

  • Opti­mi­sa­ti­on de not­re site Web pour l’op­ti­mi­sa­ti­on des moteurs de recher­che (SEO)
  • Ani­ma­ti­on de ses­si­ons de for­ma­ti­on et d’ate­liers pour l’équipe
  • Con­cep­ti­on et mise en œuvre de cam­pa­gnes SEA efficaces
  • Sui­vi et ana­ly­se des acti­vi­tés et cam­pa­gnes sur les réseaux sociaux
  • Col­la­bo­ra­ti­on étroi­te avec l’é­qui­pe mar­ke­ting et commerciale
  • Iden­ti­fi­ca­ti­on des ten­dan­ces et évo­lu­ti­ons du mar­ke­ting en ligne

 

Exi­gen­ces:

  • Étu­des ter­mi­nées dans le domaine du mar­ke­ting ou une qua­li­fi­ca­ti­on comparable
  • Au moins 2 ans d’expé­ri­ence en mar­ke­ting en ligne, en par­ti­cu­lier dans le domaine du SEO, du SEA et des médi­as sociaux
  • Bon­ne con­nais­sance des outils et métho­des cou­rants du mar­ke­ting en ligne
  • Créa­ti­vi­té, esprit d’ana­ly­se et réfle­xi­on stratégique
  • Bon­ne com­mu­ni­ca­ti­on et esprit d’équipe

 

Nous off­rons:

  • Une tâche variée et exi­ge­an­te au sein d’u­ne équi­pe motivée
  • Un salai­re attrac­tif et des avan­ta­ges supplémentaires
  • For­ma­ti­on régu­liè­re et for­ma­ti­on continue
  • Un envi­ron­ne­ment de tra­vail ouvert et dyna­mi­que avec beau­coup de place pour vos pro­pres idées

 

Si vous sou­hai­tez numé­ri­ser nos cli­ents et l’in­dus­trie avec nous, nous nous réjouis­sons de rece­voir vot­re can­di­da­tu­re. Pour con­tin­uer à démar­rer aus­si faci­le­ment que pos­si­ble, nous n’a­vons pas beso­in d’u­ne longue lett­re de moti­va­ti­on ou d’un CV par­fait. Écri­vez-nous sim­ple­ment un e‑mail ou uti­li­sez not­re for­mu­lai­re de cont­act, écri­vez un peu sur vous et vot­re moti­va­ti­on, puis nous nous ren­con­tre­rons lors d’u­ne réuni­on en ligne simple.

Nous nous réjouis­sons de vous et de vos idées! À bientôt. 🙂

Nous n’em­bauchons pas de numé­ros, nous embauchons des gens !

Nous savons que le tra­vail n’est pas tout et que la famil­le, les loi­sirs et aut­res cho­ses pri­vées doi­vent aus­si avoir leur place. De bons résul­tats ne peu­vent être obte­nus que grâce à un mélan­ge sain de tra­vail et de vie pri­vée ! Amé­na­gez libre­ment vos horai­res de tra­vail : Si vous pré­fé­rez tra­vail­ler de nuit… pour­quoi pas ?

Nous pre­nons des décis­i­ons rapi­de­ment et facilement !

Lors­que nous déci­dons, nous le fai­sons rapi­de­ment et effi­ca­ce­ment. Chez nous, il n’y a pas de dis­cus­sions inter­min­ables, d’in­nom­bra­bles niveaux hié­rar­chi­ques et aut­res obs­ta­cles. Si quel­que cho­se peut être bien jus­ti­fié, nous pre­nons des décis­i­ons direc­te­ment et vous impliquons.

Nous célé­brons dif­fé­ren­tes idées!

Nous fai­sons con­fi­ance aux per­son­nes intel­li­gen­tes pour cré­er des cho­ses incroya­bles. Chez apro­nic, chacun est responsable de son tra­vail. Appor­tez acti­ve­ment vos idées et amen­ez-nous plus loin ! Il n’y a pas de ques­ti­ons ou d’i­dées stu­pi­des, amenez-les!

Il n’y a pas de cer­cle intérieur !

Tout le mon­de, de la direc­tion aux sta­gi­ai­res, par­ta­ge en tou­te trans­pa­rence des infor­ma­ti­ons, des con­nais­sances et des idées. Cet­te trans­pa­rence nous aide à pen­ser com­me des fon­da­teurs et à nous con­cen­trer sur la solu­ti­on pour nos cli­ents. Si néces­saire, not­re PDG balaie éga­le­ment le chan­tier ou le responsable mar­ke­ting embal­le les colis.

Tra­vail­lez où vous voulez !

Peu impor­te pour nous où vous tra­vail­lez tant que les résul­tats dis­cu­tés ensem­ble sont mis en œuvre à temps. Vous êtes donc le bien­venu pour tra­vail­ler à Bali, mais c’est aus­si exci­tant et tou­jours amus­ant dans not­re bureau. Cela ne tient qu’à toi!

Nous som­mes une équi­pe jeu­ne et dyna­mi­que et atta­chons une gran­de importance à l’a­gi­li­té. C’est la seu­le façon de réa­gir aux exi­gen­ces en con­stan­te évo­lu­ti­on de nos cli­ents et de tou­jours trou­ver la bon­ne solu­ti­on. Nous som­mes curieux et tou­jours ouverts à dif­fé­ren­tes solu­ti­ons. En plus des avan­ta­ges clas­si­ques tels que des modè­les de temps de tra­vail fle­xi­bles, des péri­odes de vacan­ces régle­men­tées et un équi­pe­ment de tra­vail à la poin­te de la tech­no­lo­gie, nous pro­po­sons des régle­men­ta­ti­ons géné­reu­ses pour le bureau à domic­i­le et de nombreu­ses pos­si­bi­li­tés de for­ma­ti­on per­son­nel­le et professionnelle.

Nous façon­nons et sécur­isons l’a­ve­nir de l’Al­le­ma­gne en tant que site de pro­duc­tion grâce à nos solu­ti­ons de numé­ri­sa­ti­on pour la fabri­ca­ti­on. Fai­tes par­tie de not­re équi­pe et appor­tez vot­re expé­ri­ence et vos com­pé­ten­ces de maniè­re rentable !

Pos­tu­le main­ten­ant par e‑mail!

N’hé­si­te pas à nous envoy­er ton dos­sier de can­di­da­tu­re par e‑mail ! Ton interlo­cu­teur pour tous les pos­tes à pour­voir est Mon­sieur Tobi­as Kiwitt. Nous nous réjouis­sons éga­le­ment des can­di­da­tures spon­ta­nées.
Com­mence ta car­ri­è­re chez apronic!

Ou uti­li­sez sim­ple­ment et de maniè­re infor­mel­le not­re for­mu­lai­re de contact !