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Kar­rie­re bei apronic

War­um soll­test du bei apro­nic anfangen?

Bei apro­nic arbei­ten wir jeden Tag dar­an, die Pro­duk­ti­on unse­rer Kun­den ein Stück effi­zi­en­ter zu machen. Dafür arbei­ten wir an Zukunfts­tech­no­lo­gien und Digi­ta­li­sie­rungs­lö­sun­gen für unse­re inter­na­tio­na­len Kun­den aus dem Industrieumfeld.

Wir suchen daher stän­dig nach krea­ti­ven Köp­fen. So abwechs­lungs­reich wie unse­re Kun­den sind auch die täg­li­chen Auf­ga­ben. Kein Tag ist wie der ande­re, man erlebt stän­dig neue, span­nen­de Din­ge. Wir set­zen ganz bewusst auf viel Frei­raum, da nur so Inno­va­tio­nen ent­ste­hen kön­nen. Wir freu­en uns auf dich und dar­auf, mit dir unse­re Kun­den wei­ter zu bringen!

Offe­ne Stellen

Wir suchen einen moti­vier­ten Werk­stu­den­ten (m/w/d) für unse­re IT und Soft­ware­ent­wick­lung. In die­ser Rol­le unter­stützt Du das Team bei ver­schie­de­nen Auf­ga­ben im Bereich Soft­ware­ent­wick­lung und DevOps.

Auf­ga­ben:

  • Tes­ten von Soft­ware auf unter­schied­li­chen Endgeräten
  • Auf­bau und Tests von Sys­te­men (Hard- und Software)
  • Erstel­len von Doku­men­ta­tio­nen und Testfällen
  • Mit­ar­beit an DevOps Pro­jek­ten und der Wei­ter­ent­wick­lung unse­rer Softwarelösungen

 

Anfor­de­run­gen:

  • Andau­ern­des Stu­di­um im Bereich Infor­ma­tik oder ver­wand­ten Fach­rich­tun­gen wünschenswert
  • Grund­kennt­nis­se in der Soft­ware­ent­wick­lung und/oder DevOps (ger­ne Linux- und/oder Docker-Erfahrungen)
  • Hohes Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein und Teamfähigkeit
  • Gutes Eng­lisch in Wort und Schrift

 

Wir bie­ten:

  • Abwechs­lungs­rei­che Tätig­kei­ten in einem inno­va­ti­ven Umfeld
  • Eine enge Zusam­men­ar­beit mit erfah­re­nen, inter­na­tio­na­len Kollegen
  • Die Mög­lich­keit, wert­vol­le prak­ti­sche Erfah­run­gen zu sam­meln und eige­ne Ideen mit einzubringen

 

Wenn Du an die­ser Her­aus­for­de­rung inter­es­siert bist und Teil unse­res Teams wer­den möch­test, mel­de Dich ein­fach und unkom­pli­ziert per Tele­fon oder Email bei uns. Eine for­mel­le Bewer­bung benö­ti­gen wir nicht! Dei­ne Ansprech­part­ner sind Tobi­as Kiwitt oder Den­nis Kock.

Wir suchen einen talen­tier­ten Front­end-Soft­ware­ent­wick­ler, der unser Team bei der Ent­wick­lung von benut­zer­freund­li­chen und anspre­chen­den Web-Appli­ka­tio­nen unterstützt.

Anfor­de­run­gen:

  • Umfas­sen­de Erfah­rung in HTML, CSS und JavaScript
  • Erfah­rung mit moder­nen Front­end-Frame­works wie React oder (bevor­zugt) Angular
  • Fun­dier­te Kennt­nis­se in respon­si­ve Web­de­sign und Cross-Browser-Kompatibilität
  • Gutes Ver­ständ­nis von UX-Design-Prinzipien
  • Fähig­keit, effi­zi­en­te und per­for­man­te Lösun­gen zu entwickeln
  • Enga­ge­ment und Lei­den­schaft für die Softwareentwicklung
  • Bereit­schaft für Besu­che in unse­rem Büro für Work­shops, lang­fris­ti­ge Pla­nun­gen oder für Bespre­chun­gen (ca. ein mal im Monat).
  • Erfah­run­gen im indus­tri­el­len Umfeld wären hilf­reich beim Ver­ständ­nis der Softwarefunktionen.

 

Auf­ga­ben:

  • Mit­ar­beit an der Ent­wick­lung von Front­end-Kom­po­nen­ten für Web-Applikationen
  • Über­ar­bei­tung und Opti­mie­rung von bestehen­den Anwendungen
  • Zusam­men­ar­beit mit UX-Desi­gnern und Backend-Entwicklern
  • Imple­men­tie­rung von benut­zer­freund­li­chen und anspre­chen­den Benutzeroberflächen
  • Enge Zusam­men­ar­beit mit dem Pro­jekt­ma­nage­ment-Team im agi­len Kon­text (SCRUM)

 

Wir bie­ten:

  • Eine her­aus­for­dern­de und abwechs­lungs­rei­che Tätig­keit in einer span­nen­den Bran­che und einem stark wach­sen­den Unternehmen
  • Eine offe­ne, agi­le und team­ori­en­tier­te Arbeits­kul­tur mit viel Frei­raum und Selbstorganisation
  • Remo­te-Arbeit von über­all und moder­ne Aus­stat­tung mit Hardware
  • Regel­mä­ßi­ge Schu­lun­gen und Weiterbildungen
  • Attrak­ti­ve Ver­gü­tung und Zusatz­leis­tun­gen sowie die Per­spek­ti­ve eine lei­ten­de Posi­ti­on im tech­ni­schen Umfeld zu besetzen.

 

Wenn du inter­es­siert bist, gemein­sam mit uns unse­re Kun­den und die Indus­trie zu digi­ta­li­sie­ren, freu­en wir uns über dei­ne Bewer­bung. Um den Ein­stieg so ein­fach wie mög­lich zu hal­ten, brau­chen wir kein lan­ges Bewer­bungs­an­schrei­ben oder einen per­fek­ten Lebens­lauf. Schreib uns ein­fach eine E‑Mail oder nut­ze unser Kon­takt­for­mu­lar, schrei­be ein wenig über dich und dei­ne Moti­va­ti­on und dann tref­fen wir uns unkom­pli­ziert in einem Online-Meeting. 

Wir freu­en uns auf dich und dei­ne Ideen! Bis gleich. 🙂

Wir suchen einen talen­tier­ten Backend-Soft­ware­ent­wick­ler, um unser Team bei der Ent­wick­lung effi­zi­en­ter und ska­lier­ba­rer Web-Appli­ka­tio­nen zu unterstützen.

Anfor­de­run­gen:

  • Tief­ge­hen­de Kennt­nis­se in min­des­tens einer Backend-Pro­gram­mier­spra­che (z.B. Type­Script oder JavaScript)
  • Erfah­rung mit Daten­ban­ken (SQL oder NoS­QL) und ORM-Systemen
  • Ver­ständ­nis von RESTful API-Design und ‑Imple­men­tie­rung
  • Fähig­keit, siche­re und per­for­man­te Lösun­gen zu entwickeln
  • Enga­ge­ment und Lei­den­schaft für die Softwareentwicklung

 

Ver­ant­wor­tun­gen:

  • Mit­ar­beit an der Ent­wick­lung von Backend-Kom­po­nen­ten für Web-Applikationen
  • Über­ar­bei­tung und Opti­mie­rung von bestehen­den Anwendungen
  • Zusam­men­ar­beit mit Front­end-Ent­wick­lern und UX-Designern
  • Imple­men­tie­rung von ska­lier­ba­ren und robus­ten Backend-Systemen
  • Enge Zusam­men­ar­beit mit dem Pro­jekt­ma­nage­ment-Team  im agi­len Kon­text (SCRUM)

 

Wir bie­ten:

  • Eine her­aus­for­dern­de und abwechs­lungs­rei­che Tätig­keit in einer span­nen­den Bran­che und einem stark wach­sen­den Unternehmen
  • Eine offe­ne, agi­le und team­ori­en­tier­te Arbeits­kul­tur mit viel Frei­raum und Selbstorganisation
  • Remo­te-Arbeit von über­all und moder­ne Aus­stat­tung mit Hardware
  • Regel­mä­ßi­ge Schu­lun­gen und Weiterbildungen
  • Attrak­ti­ve Ver­gü­tung und Zusatz­leis­tun­gen sowie die Per­spek­ti­ve eine lei­ten­de Posi­ti­on im tech­ni­schen Umfeld zu besetzen.

 

Wenn du inter­es­siert bist, gemein­sam mit uns unse­re Kun­den und die Indus­trie zu digi­ta­li­sie­ren, freu­en wir uns über dei­ne Bewer­bung. Um den Ein­stieg so ein­fach wie mög­lich zu hal­ten, brau­chen wir kein lan­ges Bewer­bungs­an­schrei­ben oder einen per­fek­ten Lebens­lauf. Schreib uns ein­fach eine E‑Mail oder nut­ze unser Kon­takt­for­mu­lar, schrei­be ein wenig über dich und dei­ne Moti­va­ti­on und dann tref­fen wir uns unkom­pli­ziert in einem Online-Meeting. 

Wir freu­en uns auf dich und dei­ne Ideen! Bis gleich. 🙂 

Wir suchen einen talen­tier­ten DevOps-Mit­ar­bei­ter, um unser Team bei der Auto­ma­ti­sie­rung und Opti­mie­rung unse­rer Soft­ware­ent­wick­lungs- und Deploy­ment-Pro­zes­se zu unterstützen.

Anfor­de­run­gen:

  • Erfah­rung mit Con­ti­nuous Inte­gra­ti­on und Con­ti­nuous Deploy­ment (CI/CD) Pipelines
  • Ver­ständ­nis von Con­tai­ner-Tech­no­lo­gien (Docker) und Linux-Betriebssystemen
  • Ver­ständ­nis von Cloud-Infra­struk­tur und ‑Diens­ten (z.B. AWS, Goog­le Cloud, Azure)
  • Fähig­keit, ska­lier­ba­re und hoch­ver­füg­ba­re Sys­te­me zu entwickeln
  • Erfah­run­gen im klas­si­schen Pro­jekt­ma­nage­ment (z.B. PRINCE2, IPMA oder PMI) und in agi­len Pro­jekt­ma­nage­ment-Metho­den wie SCRUM oder KANBAN 
  • Enga­ge­ment und Lei­den­schaft für die Auto­ma­ti­sie­rung und Opti­mie­rung von Prozessen
  • Wün­schens­wert wären Erfah­run­gen im indus­tri­el­len Anwen­dungs­um­feld hel­fen beim Ver­ständ­nis der Kundenanforderungen.

 

Ver­ant­wor­tun­gen:

  • Mit­ar­beit an der Auto­ma­ti­sie­rung und Opti­mie­rung von Soft­ware­ent­wick­lungs- und Deployment-Prozessen
  • Über­wa­chung und Über­prü­fung von Sys­te­men und Anwendungen
  • Zusam­men­ar­beit mit Soft­ware­ent­wick­lern und IT-Teams bei der Lösungs­fin­dung kom­ple­xer tech­ni­scher Softwaresysteme
  • Imple­men­tie­rung von Pro­zes­sen zur Über­wa­chung und Über­prü­fung von Anwendungen
  • Enge Zusam­men­ar­beit mit dem Pro­jekt­ma­nage­ment-Team inkl. Mit­ar­beit bei der Erstel­lung tech­ni­scher User-Storys

 

Wir bie­ten:

  • Eine her­aus­for­dern­de und abwechs­lungs­rei­che Tätig­keit in einer span­nen­den Bran­che und einem stark wach­sen­den Unternehmen
  • Eine offe­ne, agi­le und team­ori­en­tier­te Arbeits­kul­tur mit viel Frei­raum und Selbstorganisation
  • Remo­te-Arbeit von über­all und moder­ne Aus­stat­tung mit Hardware
  • Regel­mä­ßi­ge Schu­lun­gen und Weiterbildungen
  • Attrak­ti­ve Ver­gü­tung und Zusatz­leis­tun­gen sowie die Per­spek­ti­ve eine lei­ten­de Posi­ti­on im tech­ni­schen Umfeld zu besetzen.

 

Wenn du inter­es­siert bist, gemein­sam mit uns unse­re Kun­den und die Indus­trie zu digi­ta­li­sie­ren, freu­en wir uns über dei­ne Bewer­bung. Um den Ein­stieg so ein­fach wie mög­lich zu hal­ten, brau­chen wir kein lan­ges Bewer­bungs­an­schrei­ben oder einen per­fek­ten Lebens­lauf. Schreib uns ein­fach eine E‑Mail oder nut­ze unser Kon­takt­for­mu­lar, schrei­be ein wenig über dich und dei­ne Moti­va­ti­on und dann tref­fen wir uns unkom­pli­ziert in einem Online-Meeting. 

Wir freu­en uns auf dich und dei­ne Ideen! Bis gleich. 🙂

Wir sind ein erfolg­rei­ches Unter­neh­men und auf der Suche nach einem moti­vier­ten und erfah­re­nen Mar­ke­ting­mit­ar­bei­ter, der sich um unse­re Online-Mar­ke­ting-Akti­vi­tä­ten küm­mert. Als Teil unse­res Mar­ke­ting­teams wer­den Sie ver­ant­wort­lich sein für die Pla­nung, Umset­zung und Über­wa­chung von SEO‑, SEA- und Social-Marketing-Kampagnen.

Auf­ga­ben:

  • Opti­mie­rung unse­rer Web­site für die Such­ma­schi­nen­op­ti­mie­rung (SEO)
  • Durch­füh­rung von Schu­lun­gen und Work­shops für das Team
  • Kon­zep­ti­on und Umset­zung von effek­ti­ven SEA-Kampagnen
  • Über­wa­chung und Ana­ly­se von Social-Media-Akti­vi­tä­ten und ‑Kam­pa­gnen
  • Enge Zusam­men­ar­beit mit dem Mar­ke­ting- und dem Verkaufsteam
  • Iden­ti­fi­ka­ti­on von Trends und Ent­wick­lun­gen im Online-Marketing-Bereich

 

Anfor­de­run­gen:

  • Abge­schlos­se­nes Stu­di­um im Bereich Mar­ke­ting oder eine ver­gleich­ba­re Qualifikation
  • Min­des­tens 2 Jah­re Erfah­rung im Online-Mar­ke­ting, ins­be­son­de­re im Bereich SEO, SEA und Social Media
  • Fun­dier­te Kennt­nis­se im Umgang mit den gän­gi­gen Tools und Metho­den im Online-Marketing-Bereich
  • Krea­ti­vi­tät, ana­ly­ti­sche Fähig­kei­ten und stra­te­gi­sches Denken
  • Gute Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Teamfähigkeiten

 

Wir bie­ten:

  • Eine abwechs­lungs­rei­che und anspruchs­vol­le Auf­ga­be in einem moti­vier­ten Team
  • Eine attrak­ti­ve Ver­gü­tung und zusätz­li­che Benefits
  • Regel­mä­ßi­ge Schu­lun­gen und Weiterbildungen
  • Eine offe­ne und dyna­mi­sche Arbeits­um­ge­bung mit viel Raum für eige­ne Ideen

Wenn du inter­es­siert bist, gemein­sam mit uns unse­re Kun­den und die Indus­trie zu digi­ta­li­sie­ren, freu­en wir uns über dei­ne Bewer­bung. Um den Ein­stieg so ein­fach wie mög­lich zu hal­ten, brau­chen wir kein lan­ges Bewer­bungs­an­schrei­ben oder einen per­fek­ten Lebens­lauf. Schreib uns ein­fach eine E‑Mail oder nut­ze unser Kon­takt­for­mu­lar, schrei­be ein wenig über dich und dei­ne Moti­va­ti­on und dann tref­fen wir uns unkom­pli­ziert in einem Online-Meeting. 

Wir freu­en uns auf dich und dei­ne Ideen! Bis gleich. 🙂

Wir sind ein erfolg­rei­ches Unter­neh­men und auf der Suche nach einem moti­vier­ten und erfah­re­nen Mit­ar­bei­ter im Ver­trieb, der sich um unse­re Kun­den und deren Pro­jek­te küm­mert. Als Teil unse­res Ver­triebs­teams wirst du ver­ant­wort­lich sein für die Pla­nung, Umset­zung und Über­wa­chung von Kun­den­ge­win­nungs­maß­nah­men, die Neu­kun­den­ak­qui­se und die Pfle­ge und den Aus­bau von Bestands­kun­den. Du arbei­test dabei sehr eng mit der Mar­ke­tign­ab­tei­lung zusam­men und gehst das The­ma Kun­den­be­treu­ung und ‑gewin­nung gemein­sam an!

Auf­ga­ben:

  • Akti­ve Neu­kun­den­ak­qui­se auf Basis von Leads aus dem Mar­ke­ting (KEINE Kalt­ak­qui­se­tä­tig­kei­ten, kein “Tür­klin­ken­put­zen”!)
  • Betreu­ung von Bestands­kun­den im Innen- und Außendienst
  • Erstel­lung von Ange­bo­ten und Kalkulationen
  • Durch­füh­rung von Anfor­de­rungs­work­shops in Zusam­men­ar­beit mit unse­ren Kol­le­gIn­nen aus der Technik
  • Durch­füh­rung von Ver­trags­ver­hand­lun­gen und Abschlüssen
  • Teil­nah­me an Mes­sen und Ver­an­stal­tun­gen zur Kun­den­ak­qui­se und Kundenpflege
  • Pfle­ge und Aktua­li­sie­rung von Kun­den­da­ten und Vertriebsunterlagen


Anfor­de­run­gen:

  • Abge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung oder ver­gleich­ba­re Qualifikation
  • Mehr­jäh­ri­ge Erfah­rung im Ver­trieb von erklä­rungs­be­dürf­ti­gen Pro­duk­ten oder Dienstleistungen
  • Ver­hand­lungs­ge­schick und Abschlussstärke
  • Hohe Kun­den- und Ser­vice­ori­en­tie­rung sowie Kommunikationsstärke
  • Selbst­stän­di­ge Arbeits­wei­se, Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent und Flexibilität
  • Siche­rer Umgang mit den gän­gi­gen MS-Office-Programmen
  • Füh­rer­schein Klas­se B


Wir bie­ten:

  • Eine abwechs­lungs­rei­che und anspruchs­vol­le Auf­ga­be in einem moti­vier­ten Team
  • Eine attrak­ti­ve Ver­gü­tung und zusätz­li­che Benefits
  • Regel­mä­ßi­ge Schu­lun­gen und Weiterbildungen
  • Eine offe­ne und dyna­mi­sche Arbeits­um­ge­bung mit viel Raum für eige­ne Ideen


Wenn du inter­es­siert bist, gemein­sam mit uns unse­re Kun­den und die Indus­trie zu digi­ta­li­sie­ren, freu­en wir uns über dei­ne Bewer­bung. Um den Ein­stieg so ein­fach wie mög­lich zu hal­ten, brau­chen wir kein lan­ges Bewer­bungs­an­schrei­ben oder einen per­fek­ten Lebens­lauf. Schreib uns ein­fach eine E‑Mail oder nut­ze unser Kon­takt­for­mu­lar, schrei­be ein wenig über dich und dei­ne Moti­va­ti­on und dann tref­fen wir uns unkom­pli­ziert in einem Online-Meeting. 

Wir freu­en uns auf dich und dei­ne Ideen! Bis gleich. 🙂

Wir stel­len kei­ne Num­mern, son­dern Men­schen ein!

Wir wis­sen, dass Arbeit nicht alles ist und die Fami­lie, Hob­bys oder ande­re pri­va­te Din­ge auch einen Platz haben müs­sen. Nur durch eine gesun­den Mischung aus Arbeit und Pri­vat­le­ben las­sen sich gute Ergeb­nis­se erzie­len! Tei­le dir dei­ne Arbeits­zeit frei ein: Wenn du lie­ber nachts arbei­test… War­um nicht?

Ent­schei­dun­gen tref­fen wir schnell und unkompliziert!

Wenn wir ent­schei­den tun wir dies schnell und effi­zi­ent. Bei uns gibt es kei­ne ewi­gen Dis­kus­sio­nen, unzäh­li­ge Hier­ar­chie­ebe­nen und ande­re Hin­der­nis­se. Wenn etwas gut begrün­det wer­den kann, fäl­len wir direkt Ent­schei­dun­gen und bin­den dich mit ein.

Wir fei­ern unter­schied­li­che Ideen!

Wir ver­trau­en dar­auf, dass intel­li­gen­te Men­schen erstaun­li­che Din­ge schaf­fen. Bei apro­nic hat jeder selbst die Ver­ant­wor­tung für sei­ne Arbeit. Brin­ge dei­ne Ideen aktiv ein und brin­ge uns damit wei­ter! Es gibt kei­ne dum­men Fra­gen oder Ideen, immer her damit!

Es gibt kei­nen inne­ren Kreis!

Jeder, von der Geschäfts­füh­rung bis zu den Prak­ti­kan­ten, teilt trans­pa­rent Infor­ma­tio­nen, Wis­sen und Ideen. Die­se Trans­pa­renz hilft uns, wie Grün­der zu den­ken und uns auf die Lösung für unse­re Kun­den zu kon­zen­trie­ren. Wenn es not­wen­dig ist, fegt unser CEO auch den Hof oder der Mar­ke­ting­lei­ter packt Pakete.

Arbei­te doch wo du willst!

Uns ist es egal wo du arbei­test solan­ge die gemein­sam bespro­che­nen Ergeb­nis­se recht­zei­tig umge­setzt wer­den. Du darfst also ger­ne auf Bali arbei­ten, aber auch bei uns im Büro ist es span­nend und immer wie­der lus­tig. Es liegt ganz an dir!

Wir sind ein jun­ges, dyna­mi­sches Team und legen viel Wert auf Agi­li­tät. Nur so kön­nen wir auf die schnell wech­seln­den Anfor­de­run­gen unse­rer Kun­den reagie­ren und immer die pas­sen­de Lösung fin­den. Wir sind neu­gie­rig und immer offen für anders­ar­ti­ge Lösun­gen. Neben den klas­si­schen Vor­tei­len wie fle­xi­blen Arbeits­zeit­mo­del­len, gere­gel­ten Urlaubs­zei­ten und einer sta­te-of-the-art Arbeits­platz­aus­stat­tung bie­ten wir groß­zü­gi­ge Home-Office Rege­lun­gen und zahl­rei­che Mög­lich­kei­ten zur per­sön­li­chen und fach­li­chen Weiterbildung.

Wir gestal­ten und sichern die Zukunft des Pro­duk­ti­ons­stand­or­tes Deutsch­land mit unse­ren Digi­ta­li­sie­rungs­lö­sun­gen für die Fer­ti­gung. Wer­de Teil unse­res Teams und brin­ge dei­ne Erfah­run­gen und Fähig­kei­ten gewinn­brin­gend ein!

Bewirb dich jetzt per E‑Mail!

Sen­de uns ger­ne dei­ne Bewer­bungs­un­ter­la­gen per Email! Dein Ansprech­part­ner für alle aus­ge­schrie­be­nen Stel­len ist Herr Tobi­as Kiwitt. Wir freu­en uns auch über Initiativbewerbungen.

Oder nut­ze ein­fach und form­los unser Kontaktformular!